伊勢志摩リゾートマネジメント株式会社

人材育成方針

弊社のスローガンは、「感謝」「礼儀」の強い『根』を張り、「公平」「平等」「思いやり」という何事にも揺るがない太い『幹』を育て、すべてにおいて『突き抜ける』大樹を目指しています。その企業理念の基、自ら考え、それを実行できる「自律自発」した「人材」を「人財」へと育てることです。

① OJT

現場における仕事を通じた「OJT」が人材育成のベースであり、各マネージャーが責任者となり、組織全体で新入社員を育成・支援しています。

② 本人との面談

一人ひとりと向き合うコミュニケーションを重視し、課題や育成環境、労働状況等を相談した上で、個々のキャリア形成や能力開発を支援しています。

③ 研修プログラム

「人財の育成」を掲げ、中長期的な視点を持って人財の育成に取り組む事を軸とし、一人ひとりが自身の成長を考え、自己研鑽に努めることができるよう、個々に合わせた研修プログラムを設けています。